ಬೆಂಗಳೂರು: ಕೆಎಸ್ಆರ್ಟಿಸಿ ನೌಕರರ ಅಪರಾಧ ಹಾಗೂ ಗೈರುಹಾಜರಿ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಏಕರೂಪದ ಶಿಕ್ಷಾ ಕ್ರಮ ಜಾರಿಗೆ ಬರಲಿದೆ. ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ತಪ್ಪಿಗೆ ಬೇರೆ ಬೇರೆ ಶಿಕ್ಷೆ ವಿಧಿಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ನಿಗಮ ಹೊಸ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿ ಜಾರಿಗೆ ತಂದಿದೆ.
ಆ.10ರಿಂದಲೇ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿರುವ ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಡಿ, ನೌಕರರ ತಪ್ಪಿನ ಸ್ವರೂಪ ಹಾಗೂ ಪ್ರಕರಣಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಹಂತ ಹಂತವಾಗಿ ದಂಡ ಅಥವಾ ಶಿಸ್ತು ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಅವಕಾಶವಿದೆ.
📌 ಗೈರುಹಾಜರಿಗೆ ಹಂತವಾರು ಕ್ರಮ
• 1–6 ದಿನ: ದಿನಕ್ಕೆ ₹100 ವೇತನ ಕಡಿತ
• 7–30 ದಿನ: ದಿನಕ್ಕೆ ₹200 ವೇತನ ಕಡಿತ
• 31–60 ದಿನ: ಒಂದು ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನ ಬಡ್ತಿಯನ್ನು ಸಂಚಿತ ರಹಿತವಾಗಿ ತಡೆಹಿಡಿಯುವ ಅವಕಾಶ
• 181 ದಿನಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು: ನಿಯಮಾನುಸಾರ ಕಠಿಣ ಶಿಸ್ತು ಕ್ರಮ
ತರಬೇತಿ ಹಂತದಲ್ಲಿರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಕ್ರಮವನ್ನು ತರಬೇತಿ ಭತ್ಯೆಯ ಆಧಾರದಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
⚠️ ಗಂಭೀರ ಪ್ರಕರಣಗಳಿಗೂ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಿನ ಕ್ರಮ
ಗಂಭೀರ ಅಪರಾಧ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ವಿಚಾರಣಾ ಪೂರ್ವ ಅಮಾನತು, ಇಲಾಖಾ ವಿಚಾರಣೆ ಹಾಗೂ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಲ್ಲಿ ಬೇರೆ ಘಟಕಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾವಣೆ ಸೇರಿದಂತೆ ವಿವಿಧ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಮಾರ್ಗಸೂಚಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.
ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ಈ ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ಬಾಕಿ ಇರುವ ಅಪರಾಧ ಮತ್ತು ಗೈರುಹಾಜರಿ ಪ್ರಕರಣಗಳಿಗೂ ಅನ್ವಯವಾಗಲಿವೆ. ಶಿಕ್ಷೆ ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನೌಕರರ ಹಿಂದಿನ ಸೇವಾ ದಾಖಲೆ, ಗೈರುಹಾಜರಿ ಹಾಗೂ ಹಿಂದಿನ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನೂ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
👉 ಒಂದೇ ತಪ್ಪಿಗೆ ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಕ್ರಮ — ಶಿಸ್ತು ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಪಾರದರ್ಶಕತೆ ತರಲು ಕೆಎಸ್ಆರ್ಟಿಸಿಯ ಹೊಸ ಹೆಜ್ಜೆ.
ನೌಕರರ ಮೇಲೆ ಇದರ ಪರಿಣಾಮ ಹೇಗಿರಬಹುದು? ನಿಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಕಾಮೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಿ. 👇
0 ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳು
Don't use abusive language. If any one found to be using abusive language straight away it will be reported to cyber police.
ನಿಂದನೀಯ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಬಳಸಬೇಡಿ. ಯಾರಾದರೂ ನಿಂದನೀಯ ಭಾಷೆಯನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಬಳಸುತ್ತಿರುವುದು ಕಂಡುಬಂದರೆ ಅದನ್ನು ಸೈಬರ್ ಪೊಲೀಸರಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.